健康宣言
岡本土木株式会社は、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
岡本土木株式会社
代表取締役 前田 英明
健康づくり団体・事業所宣言について
福岡県では、県民が属する各団体・事業所における従業員の健康づくりの意識を高め、積極的な取組を推進しています。
岡本土木株式会社は、福岡県および所属している全国健康保険協会福岡県支部が共同で実施している、健康づくりサポート事業の一環である「健康づくり団体・事業所宣言」の趣旨に賛同し、登録を行いました。
当社はこの度の宣言を機に、働きやすい職場環境づくりに一層力を入れて邁進いたします。
健康経営の推進体制
当社では、「健康宣言責任者」（代表取締役）のもと、「健康宣言推進委員会」を設置して関連部署や専門家と連携して健康経営®を推進します。
また、総務・人事業務に携わる従業員から「健康づくり担当者」を選任し、その者を中心に各具体的な施策を実行いたします。
具体的な取り組み
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
主な取り組み
- 健康診断 法定外項目の充実
- 要精密検査・要治療の従業員への再診勧奨
- 定期健康診断の再診を受ける日・時間の出勤認定もしくは特別休暇認定
- 従業員ご家族への特定健診受診の推奨
全従業員へのストレスチェック
当社では全従業員へストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期発見・早期対応にも力を注いでいます。
また、ストレスチェックによって高ストレス者が確認できた際には医師との面談や、有給休暇取得の勧奨など、迅速にケアをするよう心がけています。
主な取り組み
- 全従業員へのストレスチェック実施
- 高ストレス者への医師との面談実施
残業時間・長時間労働抑制の取り組み
岡本土木株式会社では不要不急の業務の削減を進め、無駄な残業時間の抑制に努めています。
また、医師との面談は労働安全衛生法では月80時間を超える時間外労働が発生し、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申し出により実施するよう義務付けられています。
しかし岡本土木株式会社では、たとえそれに満たない時間外労働量の従業員であっても、従業員に過労や高ストレスの予兆がある場合には、医師への相談をスピーディにできる体制を整えています。
主な取り組み
- 産業医面談の推進
従業員がいきいきと働ける環境づくりへの取り組み
岡本土木では、会社への愛着や仕事への情熱の度合いを測る「モチベーションサーベイ」を実施しています。
またその結果を社内施策に反映させ、会社全体の環境改善に役立てています。
主な取り組み
- 半年に１回、モチベーションサーベイの実施
- サーベイ結果の経年変化や分析を行い、社内施策の実施に反映
ワークライフバランスの実現
岡本土木株式会社では、各従業員の有給休暇取得を促進しています。
また、仕事だけでなく充実した私生活と家族との団らんの機会を設けられるよう、日々取り組んでいます。
主な取り組み
- 有給休暇取得の推奨
- リフレッシュ休暇制度
保健指導の推進
当社では、健康診断で必要と判断された従業員に対し、医師などの専門家による保健指導受診を勧奨しています。また保健指導を活かすために、訪問販売などで健康に配慮した食事・飲料・栄養補助食品を提供しています。
主な取り組み
- 保健指導の利用推進
- 訪問販売等による健康に配慮した食事・飲料・栄養補助食品の提供
女性従業員健康増進の取り組み
当社では女性従業員の健康増進を重視し、総務・人事の業務に携わる女性従業員が中心となり、女性の健康に関する啓発活動や講習会を実施しています。
主な取り組み
- 婦人科検診の受診勧奨
- 女性特有のがん検診費用の全額会社負担
感染症予防の施策
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
主な取り組み
- 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
- 職場でのマスク着用
- こまめな手洗いの推奨
- 定期的な換気
- 三密の回避
- 感染者の出勤停止
- 予防接種・ワクチンを受ける日の特別休暇制度
- インフルエンザ・コロナウイルスなどの予防接種の費用全額会社負担
また、感染症の罹患の可能性がある社員が万一発生した際も、早期対応して周囲への感染拡大を抑制し、被害を最小限にとどめられるよう工夫しています。
受動喫煙の防止と喫煙率低下の取り組み
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
主な取り組み
- すべての事業場において屋内完全禁煙、もしくは喫煙室設置による分煙
- 禁煙手当(健康維持促進手当)の支給
- 「喫煙者ZERO企業をめざします」ポスターの掲示
喫煙率低下に対する取り組みが認められ、第７回 北九州市健康づくり活動表彰において、優秀賞・企業部門を受賞しました
健康第一企業を目指して
当社は、社員の健康を最重要視し、健康経営に対する積極的な取り組みを行っています。近年の健康診断結果において、2023年度には有所見者の割合が70.7％から2024年度には78.6％へと増加する結果となりました。これは、がん検診や生活習慣病予防に関する項目など、より充実した健診項目を導入したことにより、健康課題がより多く発見されたためと考えております。
この結果を受け、私たちは社員一人ひとりの健康意識を高め、より健康的な生活習慣の確立を支援していく必要性を強く認識しています。今後も引き続き、生活習慣の改善を支援するために、具体的な健康プログラムや啓発活動を充実させ、様々な健康課題に継続的に取り組んでまいります。 またこれらの施策を通じて、従業員の健康増進と働きがいのある職場環境の構築に努め、企業価値の向上を目指してまいります。
この結果を受け、私たちは社員一人ひとりの健康意識を高め、より健康的な生活習慣の確立を支援していく必要性を強く認識しています。今後も引き続き、生活習慣の改善を支援するために、具体的な健康プログラムや啓発活動を充実させ、様々な健康課題に継続的に取り組んでまいります。 またこれらの施策を通じて、従業員の健康増進と働きがいのある職場環境の構築に努め、企業価値の向上を目指してまいります。
外部評価
当社岡本土木は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営への取り組みが認められ、「健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門)に選定されました。
※健康経営優良法人認定制度について、詳しくは以下のページをご覧ください。
参考ページ：『健康経営優良法人認定制度』（経済産業省）
※健康経営優良法人認定制度について、詳しくは以下のページをご覧ください。
参考ページ：『健康経営優良法人認定制度』（経済産業省）
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。